Helsingin Vanhojen Tovereiden 11.12.2023 kokouksen alustajaksi saapui SAK:n puheenjohtaja Jarkko Eloranta.
Alustuksessaan Eloranta keskittyi hyvin ajankohtaiseen työmarkkinapoliittiseen tilanteeseen, jossa ay-liike on asettunut napit vastakkain Suomen hallituksen kanssa.
SAK vastustaa Orpon-Purran hallituksen tarpeettomia työelämän heikennyksiä ja epäoikeudenmukaisia sekä suhdannetilanteeseen sopimattomia sosiaaliturvan leikkauksia. Ammattiyhdistysliikkeen mielestä hallitusohjelman työelämäkirjaukset ovat epätasapainossa eivätkä huomioi työntekijäpuolen tarpeita.
Työntekijöiden ja työnantajien edustajat ovat keskustelleet uuden työmarkkinamallin rakentamisesta Suomeen. Molemmilla osapuolilla on tahtoa ja valmius saavuttaa ratkaisu.
Puheenjohtaja Jarkko Eloranta korosti, ettei SAK voi neuvotella pelkästä palkkamallista.
– Meidän on voitava keskustella ja sopia myös muista kokonaisuuteen kiinteästi kuuluvista asioista.
SAK:n mukaan neuvottelujen laajentaminen ja työttömyysturvaheikennysten valmistelun keskeyttäminen ovat edellytyksiä yhteisen näkemyksen löytämiselle työmarkkinamallista. Keskustelut eivät voi muuttua neuvotteluiksi, ellei keskiviikkona 13.12. jatkuviin työmarkkinamallia koskeviin keskusteluihin tule hallitukselta viestiä, että työntekijöiden näkemykset otetaan tosissaan.
– SAK:lla on halu aloittaa neuvottelut työmarkkinatilanteen ratkaisemiseksi heti, mikäli hallitus antaa signaalin valmiudestaan huomioida työntekijöiden tarpeet. Tätä toivomme, Eloranta kertoi.
SAK:n jäsenliitot ilmoittivat viime viikolla ehdollisista poliittisista työtaistelutoimista. Ne toteutetaan torstaina 14. joulukuuta, ellei hallitus avaa palkansaajajärjestöille tietä aitoihin neuvotteluihin.
– Työmarkkinamalli on kokonaisuus. Jotta nämä keskustelut voisivat muuttua neuvotteluiksi, on työmarkkinamalliin kiinteästi liittyvissä asioissa huomioitava myös työntekijöiden edut. Jos hallitus toivoo työmarkkinaosapuolten pääsevän keskusteluista varsinaiseen neuvotteluvaiheeseen työmarkkinamallista, on myös neuvoteltava ja löydettävä paikallisesta sopimisesta ja työrauhasta työntekijöidenkin tarpeet huomioiva ratkaisu.
Työttömyysturvan lisäleikkausten valmistelu on keskeytettävä ja työrauhalainsäädännössä sekä paikallisessa sopimisessa on löydettävä työntekijöitäkin tyydyttäviä tuloksia, Jarkko Eloranta sanoi.
Mikäli hallitus ei avaa tietä aitoihin neuvotteluihin, SAK:n jäsenliitot toteuttavat torstaina 14.12. laajat koko maata ja eri toimialoja koskevat poliittiset työtaistelutoimet. Liitot kertovat tarkemmin suunnitelluista työtaistelutoimista lähipäivinä, omien sopimustensa mukaisia ilmoitusaikoja noudattaen.
Nyt on selvää, että myös STTK:n liitoista osallistuu ainakin PRO ja Akavan liitoista Insinööriliitto torstain taphtumiin, kertoi Eloranta,
Painava syy – toimintapäivänä toimeenpannaan useita työtaisteluita.
Syynä ovat hallituksen suunnitelemat toimet:
Työehtojen heikennykset:
- Ensimmäiseltä sairauspoissaolopäivältä ei saa palkkaa
- Työntekijän irtisanomiseen riittää ”asiallinen syy”
- Työlainsäädännöstä halutaan poiketa sopimalla työpaikoilla heikommin ilman luottamusmiestä
- Vuoden määräaikainen työsopimus ei vaadi erityistä perustetta
- Työriitojen ratkomista hankaloitetaan rajoittamalla valtakunnansovittelijan mahdollisuuksia
- Lomautuksen varoaikaa lyhennetään
- Takaisinottovelvoite ei enää koske alle 50 henkilön yrityksiä
Lakko-oikeuden rajoitukset
- Oikeutta poliittisiin lakkoihin rajoitetaan
- Oikeutta tukilakkoihin rajoitetaan
- Lakkoon osallistuneelle työntekijälle 200 euron sakko, jos lakko todetaan laittomaksi
- Lakkosakkoja korotetaan roimasti
Sosiaaliturvan leikkaukset
- Ansiopäivärahan saamiseen tarvittavaa työssäoloaikaa pidennetään
- Työttömyyspäivärahan työssäoloehto euroistetaan
- Työttömyysturvan lapsikorotukset poistetaan
- Sovitellun työttömyysturvan suojaosa poistetaan
- Työsuhteen päättyessä maksettava lomakorvaus estää työttömyysetuuden saamisen jaksotusajalta
- Ansiopäivärahaa leikataan jo kahden kuukauden jälkeen
- Työttömyysturvan omavastuuaikaa pidennetään
- Palkkatuettu työ ei kerrytä työttömyyspäivärahan työssäoloehtoa
- Ikääntyvien työttömien turvaa heikennetään
- Vuorotteluvapaa lakkautetaan
- Aikuiskoulutustuki lakkautetaan
- Asumistuen työssäkäyntiin liittyvä suojaosa poistetaan ja tukea leikataan
- Toimeentulotukea leikataan ja sen saamista vaikeutetaan
- Korotettuna maksettava vanhempainraha poistetaan ensimmäisen 16 arkipäivän ajalta
– SAK:n marraskuussa hyväksymiä neuvottelutavoitteita on JHL:n toiveesta täydennetty. Tämä tarkoittaa, että olemme tavoitteiden takana yksimielisesti. Tältä pohjalta on hyvä jatkaa, SAK:n puheenjohtaja Jarkko Eloranta lopuksi totesi.
Hallituksen on tehnyt esityksen työehtosopimuslain, työriitojen sovittelusta annetun lain sekä eräiden muiden lakien muuttamisesta. SAK:n, Akavan ja STTK:n yhteisen lausunnon pääkohdat ovat:
- Palkansaajakeskusjärjestöt SAK ry, Akava ry ja STTK ry eivät hyväksy työrauhalainsäädäntöön esitettyjä työtaisteluoikeuden rajoituksia.
- Työtaisteluoikeuden rajoituksille ei ole perusoikeuksien ja kansainvälisten ihmisoikeussopimusten näkökulmasta hyväksyttäviä syitä
- Poliittisen työtaisteluoikeuden rajoittaminen 24 tuntiin on Kansainvälisen työjärjestön ILOn sopimusten vastaista
- Myötätuntotyötaistelujen rajoituksilla rajoitetaan tosiasiassa myös pääriidan työntekijäpuolen työtaisteluoikeutta
- Ilmoitusajoilla vaikeutetaan muuten laillisen työtaistelun järjestämistä ja heikennetään vaikuttavuutta ja painostusarvoa. Tämä saattaa pidentää työriitojen kestoa.
- Seuraamussääntelyä koskeva lakimuutokset rikkovat voimassa olevan, työehtosopimuslaissa säädetyn seuraamusjärjestelmän kokonaisuuden ja lisäävät epätasapainoa työmarkkinaosapuolten välillä.
- Vastuun mahdollisista työrauhavelvollisuuden vastaisista toimista on kohdistuttava jatkossakin vain järjestöihin.
- Vaikutuksia työelämään, työntekijöihin ja ammattiliittoihin ei ole arvioitu riittävästi. Työntekijälle asetettavan 200 euron hyvityksen vaikutuksia ei ole arvioitu lainkaan.
- Tarvetta esitetyn kaltaiselle lainsäädännölle ei ole, vaan työryhmän puheenjohtaja on todennut, että sääntelyllä ennakoidaan tulevaa yhteiskunnallista ilmapiiriä.
Keskustelussa on myös paikallinen sopiminen. Kun julkisuudessa keskustellaan paikallisesta sopimisesta, keskustelijat voivat tarkoittaa sillä hyvin erilaisia asioita. Työntekijälle se saattaa tarkoittaa työaikojen joustamista, työnantajalle palkkojen joustamista – myös alaspäin. SAK kannustaa paikalliseen sopimiseen, kunhan se on aitoa ja kunhan työntekijöiden puolesta neuvottelee työehtoasioihin perehtynyt luottamusmies korosti Eloranta.
– Lokakuussa sovittiin myös että Elinkeinoelämän keskusliitto EK, Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT ja palkansaajakeskusjärjestöt SAK, Akava ja STTK aloittavat maan hallituksen pyynnöstä keskinäiset neuvottelut eläkeuudistuksesta. Järjestöjen tavoitteena on laatia yhteinen ehdotus valtiovallalle uudistuksen toteuttamisesta tammikuun 2025 loppuun mennessä. Aikataulu on siis hyvin tiukka sanoi Eloranta.
teksti ja kuva: Hannu Ohvo
